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중장년층 고용 시 정부에서 사업주에게 지원하는 장년 고용안정 지원금! 어떤 기업이 받을 수 있고, 신청은 어떻게 할까요? 활용 방법을 쉽게 정리했습니다.
아래에서 자세히 확인하세요.
📌 장년 고용안정 지원금이란?
장년 고용안정 지원금은 만 50세 이상 중장년층을 고용한 기업에게 정부가 지급하는 인센티브입니다. 고용노동부가 주관하며, 중장년층의 안정적 고용 유지와 기업의 인건비 부담을 줄이기 위한 제도입니다.
✅ 주요 지원 대상
- 중소·중견기업 중 고용보험에 가입된 사업장
- 만 50세 이상 구직자를 정규직으로 채용한 경우
- 고용보험 상 신규 고용으로 확인 가능한 경우
💰 지원금액은 얼마나?
지원금은 다음 기준에 따라 지급됩니다:
- 정규직으로 채용한 경우, 월 80만 원 × 최대 12개월 = 최대 960만 원
- 고용 유지 기간이 길어질수록 추가 인센티브 가능
📝 신청 절차
- 워크넷에 구직자 등록 → 고용센터를 통한 채용 연계
- 고용보험 가입 후 1개월 이내 신청
- 필수 서류: 근로계약서, 고용보험 취득 확인서, 급여대장 등
- 고용노동부 또는 고용센터에 온라인/오프라인 접수
📁 제출 서류 체크리스트
- 사업자등록증 사본
- 신규 채용 근로자의 주민등록등본
- 4대보험 가입확인서
- 급여지급 내역 (통장사본 포함)
💡 활용 팁
- 중장년층을 한 명만 고용해도 신청 가능
- 내일배움카드로 직업훈련 이수 후 채용 시 평가 점수 우대
- 장년고용장려금과 중복 지원 가능한 경우도 있음 (사업유형에 따라 확인 필수)
🔍 참고 사이트
📌 마무리: 장년 고용은 기업과 사회 모두를 위한 투자
장년층은 경험과 책임감을 갖춘 인재입니다. 정부 지원을 잘 활용하면 기업은 인건비 부담을 줄이고, 중장년 구직자는 안정적인 일자리를 확보할 수 있습니다. 지금 바로 관련 제도를 활용해보세요!
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