시니어 인턴십 신청방법 총정리

중장년층을 위한 시니어 인턴십, 누가 신청할 수 있을까요? 신청 자격부터 지원 기관까지 자세히 알려드립니다.
빠르게 시니어 인턴십 정보를 원하시면 아래 버튼에서 확인하세요.

 

 

 

 

시니어 인턴십이란?

시니어 인턴십은 만 60세 이상의 고령자에게 일자리를 제공하여, 실질적인 사회참여와 경제적 활동을 돕는 프로그램입니다. 2025년 현재, 만 60세 이상 ~ 만 70세 미만의 구직자가 주요 대상이며, 일정 기준을 충족하면 기업에 인건비 일부 지원까지 가능합니다.

 

 

누가 신청할 수 있을까?

- 연령 요건: 만 60세 이상
- 구직 상태: 고용보험 미가입, 실업자 혹은 장기 미취업자
- 기타 요건: 관련 직종 또는 유사 경력 보유 시 우대

신청은 워크넷(홈페이지) 또는 고용복지플러스센터(홈페이지 바로가기)를 통해 가능합니다.

 

 

 

어떤 기업이 채용하나요?

시니어 인턴십에 참여하는 기업은 다음과 같습니다:
- 사회복지시설
- 공공기관 위탁 운영기업
- 중소기업 및 비영리단체
- 지역 기반 중장년 친화 기업

 

 

신청 절차는 어떻게 될까?

1. 워크넷 회원가입 및 이력서 등록
2. 고용센터 방문 후 상담
3. 적합한 시니어 인턴십 일자리 추천
4. 기업 면접 및 채용 결정
5. 최대 3개월 인턴 후 정규직 전환 가능성

센터 찾기: 고용복지플러스센터 바로가기

 

 

인턴기간 중 급여는?

인턴십 참여 시 기업에서 지급하는 급여 외에 정부에서 일부 인건비 지원이 제공됩니다.
- 월 최대 60만원까지 지원
- 기업과 협의하여 시급 조정 가능

 

 

 

꼭 알아야 할 체크포인트

• 인턴십 이후 정규직 전환 비율은 약 40~50%
• 지원 가능한 인턴십은 지역별로 상이
• 이력서와 자기소개서는 경력 강조형으로 구성

 

시니어 인턴십은 단순한 단기 일자리가 아닌, 재취업으로 이어지는 디딤돌입니다. 지금 바로 워크넷에서 자신에게 맞는 인턴십을 확인하고, 고용복지플러스센터를 방문해 상담 받아보세요.