중장년 전직·이직을 위한 커리어 코칭 활용법

중장년층의 전직·이직을 돕는 커리어 코칭 활용법을 소개합니다. 무료 상담부터 직무 매칭, 경력 설계까지 실제 도움 되는 기관만 정리했습니다. 빠르게 커리어 코칭 정보 확인하시려면 아래 버튼에서 확인하세요.

 

 

왜 중장년에게 커리어 코칭이 중요할까?

40대 후반부터 60대에 이르기까지 중장년층은 경력을 전환하거나 새롭게 재도약해야 할 시기를 맞습니다. 하지만 변화된 시장 환경에 대한 정보가 부족하고, 본인의 강점을 어떻게 활용해야 할지 몰라 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 이때 전문 커리어 코칭이 큰 도움이 됩니다.

커리어 코칭으로 받을 수 있는 주요 서비스

1. 이력서·자기소개서 첨삭
    - 중장년 경력 중심 이력서 작성법 안내
    - 기업 맞춤형 포맷 제공

2. 직무 역량 분석 및 재설계
    - 기존 경력에서 새로운 직무로 연결할 수 있는 역량 재해석
    - 적성 및 관심 기반 직무 탐색

3. 전직 컨설팅
    - 산업별 이직 전략 수립
    - 면접 대비 및 모의 인터뷰 진행

4. 재교육 및 자격 취득 경로 안내
    - HRD-Net 연계 추천 과정 안내
    - 이직에 유리한 자격증 분석

커리어 코칭 가능한 기관

• 노사발전재단 중장년일자리희망센터 – 전국 센터 운영, 전직·이직 상담 전문
• 워크넷 고용복지+센터 – 심리상담부터 직무 매칭까지 지원
• 중소벤처기업진흥공단 – 창업 및 전직 컨설팅

 

 

이용 방법은?

1. 온라인 사전예약 또는 전화 문의
2. 1:1 대면 또는 화상상담 선택 가능
3. 연령대별 맞춤 상담 제공 (40대~60대 이상)

 

 

이런 분들께 추천합니다

• 오랫동안 같은 직장에서 일하다 퇴직한 분
• 경력 전환을 고민하는데 방향이 없는 분
• 이직을 앞두고 면접, 서류 준비에 어려움을 겪는 분

마무리

커리어 코칭은 단순한 상담이 아니라 ‘두 번째 경력’을 성공적으로 설계하는 핵심 도구입니다. 특히 무료로 제공되는 공공 코칭 프로그램을 활용하면 부담 없이 시작할 수 있습니다. 지금 바로 본인에게 맞는 커리어 코칭을 신청해보세요.